人才
大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。
人才是选出来的,不是培养出来的
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
唯有对自己卓越的才能和独特的价值有坚定、不可动摇之确信的人才被称为骄傲。
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
为什么恰恰到了老年，人才注意到自己的感受，批评自己的行动呢？为什么年轻的时候就不管这些？到了老年，就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去，几乎没触动思想，可是到了老年，每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里，引起一大堆问题。
经管在管什么——资源（就是时间、技术、人才和资金）
和人相处，最简单不过。你敬人一尺，人才敬你一丈。反过来，你不仁，人也不义。要想把人做好，你就记住三句话：待人真诚，做事规矩，态度谦恭。有这三条，就算齐了。只要做到这三句话，任何环境，都能容你。
只有傻子和死人才不修正自己的观点
教之有道，则人才济济，风俗丕丕
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。
人才，干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本
手指脏了，应该洗净，只有蠢人才把它割去
这个人长得一表人才，太像我了！
先相信你自己，然后别人才会相信你。
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
学校者，人才所由出；人才者，国势所由强
末世政治最大的特征，是把人才一一逼成乱民。这并不是说处心积虑地要人反，而是“天下为私”的结果，有些酱不住的人不得不反。——《奴才总管》
唯有刚毅的人才会真正做到温和。那些貌似温柔的人，往往除了软弱以外别无他物，而且容易变得苛刻
只有小人才对小事有兴趣
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
只有口喝的人才用力掘井
有价值的东西只有对懂得的人才有意义
付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。