人才
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。
进了华为就是进了坟墓注解：马克思也曾经说过：“科学的入口处就是地狱的入口处”，任正非意在勉励研发人员树立刻苦献身的工作态度。有一篇文章叫《硅谷：生机盎然的坟场》，讲的是美国硅谷创业者们的故事。硅谷正是靠不断“埋葬”一代又一代的优秀人才，才构建了今天的繁荣。
国势之强弱，系乎人才；人才之消
没有智慧的人才会空虚和孤独！
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
文人的灵感都是在饭后茶余生发的；事务不忙的人才会变得聪明起来
唯有对自己卓越的才能和独特的价值有坚定、不可动摇之确信的人才被称为骄傲。
只有最聪明的女人才知道，体谅和理解永远比最动人的容貌还能令男人动心。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！
老实人才是聪明人
自卑吞噬了才能，而自负却会把人才吓跑。
末世政治最大的特征，是把人才一一逼成乱民。这并不是说处心积虑地要人反，而是“天下为私”的结果，有些酱不住的人不得不反。——《奴才总管》
故古者教士，以射、御为急，其他技能则视其人才之所能，而后教之，其才之所不能，则不强也。
小人才热衷于小事
经管在管什么——资源（就是时间、技术、人才和资金）
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
死店活人开，经营靠人才
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
只要莫逆之交的真情洋溢与世态炎凉的残酷有了比较，一个人才会恍然大悟。
在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才
只有勇敢的人才懂得如何宽容；懦
所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。