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成就的大小高低,是不在我们掌握之内的,一半靠人力,一半靠天赋,但只要坚强,就不怕失败,不怕挫折,不怕打击——不管是人事上的,生活上的,技术上的,学术上的——打击。
用道德的示范来造就一个人,显然比用法律来约束他更有价值
在不断的探索中,更能感到自己知识的匮乏,这正如走向海边的人比起守在湖边的人更能体会世界的伟大。
要探索人生的意义,体会生命的价值,就必须去追生与死,安与危,乐与苦,常常是检验人生价值观的尺度。
生命中95%的事是不需要论真的,只要化解掉。
•高学历,高素质,高收入的“三高女人”已经过时了,现在得是“三Z女人”才有市场,有姿色,有知识,有资本。
人们说生命是很短促的,我认为是他们自己使生命那样短促的。
•女人再怎么折腾毕竟还是女人,还得从男人这儿得到肯定、赞许、支持、关注才能找到自我。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
歌声那样安静,透出寂寞沧桑的调子,然而却是无比轻快愉悦的节拍。尹夏沫安静地站在空荡荡的舞台中央,眼睛里有种氤氲的感情。她歌声很静很静,静得就像深夜里一声极轻的叹息,叹息似有若无,仿佛那所有的泪都不愿被人听到。
